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【感想】盲目地仇美…
令人覺得有點好笑。（我所謂的仇美包括沒有根據的陰謀論、不夠客觀的
偏見）
我某次跟某人聊天時說美國的稅其實不比鬼島重，有機會的話想都不要想
絕對要逃離鬼島。中間還聊到某個人似乎是從美國挖角回來的，這令我相當不
解，某人給了我一個理由：「可能因為美國人很現實。」
這不曉得是基於看到什麼事實所得出的結論。我只知道，很多時候同一件
事從兩個不同（對立）立場的人說出來會天差地遠。例如前一陣子騜想選第三
任黨主席，很多人都覺得不行，但是某個國民黨立委卻說：「兼了黨主席做不
好，不兼會更慘！」比較客觀的說法應該是「兼了黨主席還做成這樣，那更不
應該兼！」才對吧？更何況，達成沒有連任的因素是因為他當初因為特別費案
主動辭職，就算引了米國法律跟民進黨黨章又能增加多少正當性？
所以所謂的現實不過是米國用人唯才的態度。（不可避免地，每個國家當
會有用人唯親的問題，但相較之下，米國用人唯才的比例應該是高過鬼島太多
，不然也不可能維持其霸權地位）
另一個誤會的點在於對米國的瞭解太少（無知）。首先，米國的強大在於
它是由移民所組成的社會，一個能夠吸引國外的菁英（當然非菁英也有）的國
家必定在制度上有其吸引人的地方（至少比其原生國家來講）；再者，你（可
能）要攻擊的點會有「種族歧視」，問題是，一個連種族歧視法都沒有的國家
可以去嘲笑一個有種族歧視法的國家？我知道法律是死的，他不會主動保護你
；但是當你需要保護的時候，法律是「最後的底線」。像是被鬼島濫用的責任
制，米國就有法律規定：「只適用三種職業」，而不是像鬼島，只要你是保全
（或其他「不適用勞基法規定」的職業）就活該一天值十二小時的班。
每個地方都有種族歧視、用人唯親，我也不是保證所有的米國人都沒有。
重點在於，鬼島有比較不嚴重嗎？別傻了！鬼島是個偽善的社會，嘴上不說，
實際上歧視得可嚴重呢！我們（整個社會）歧視那些徘徊在台北車站的外勞，
認為他們玷汙了我們搭車的地方；我們歧視那些十八分上大學的人，認為他們
把大學學歷搞得一文不值（而不去思考這些人從來沒消失過，是否有更好的解
決方式，而不是假裝這些人不存在）。
如同「What would you do?」系列的影片，未必所有的米國人都是好人，但
是碰到了那些敢挺身而出、仗義執言的人時，他們都是認真的。如同前面所說
，法律是最後的底線，也是米國政府及社會多數認為人民應該享有的普世價值
，所以很多在鬼島即便你認為他不對但你卻無可奈何的情況（像是校園霸凌）
，你可以打給警察，請國家幫你處理（最重要的點）。
在鬼島呢？連消防、醫護人員都可以有一堆官司了，即便你在路上看到有
人倒地，你敢救嗎？（敢救的人都是一些沒有想到極有可能被告的…白癡）沒
有好人法的鬼島可以說明這個政府的態度：「要救不救是你的選擇，出事了、
被告了請去廟裡消災，政府他媽的一點忙都幫不上！」
米國不是一個完美的國家，但起碼是個懂得亡羊補牢的國家，比起懲罰犯
人的刑度，他們更加關心「如何預防悲劇再次上演」。真的，一點都不完美，
但跟米國比起來，人家已經上太空，我們卻還停留在尼安德塔人的階段。
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前一陣子有一個訊息出來，說美國大量開放高階外籍人才的簽證（還是居
留證？）名額，讓那些在美國名校就讀畢業後的外籍生可以在美國就業（可能
也不只在美國就讀的外籍生，而是所有外籍的高階人才）。而且雖然有名額限
制，但是只要名額一滿，隨即增加兩萬個名額。
一個國家會強不是沒有道理的。我個人的想法是，一個高階的人才應該需
要若干位中低階人才來輔助。即便最差的情況一位高階人才只需要一位中低階
人才，也代表說這個（因為雇用外籍高階人才而）新增的工作機會降低了門檻
，也就是說可能可以增加美國勞工的就業機會。
這是針對外籍高階人才來說。再看看鬼島，開放了一百位外勞（低階勞力
），只會減少超過一百位本國勞工的就業機會。因為很多外勞都是靠加班來增
加收入的。你說政腐沒想過開放外籍高階人才嗎？有啊，開出的條件是２２Ｋ
…試問一下，全世界哪個國家可以找的到接受月薪２２Ｋ新台幣的外籍高階人
才？干羚羊！睏謀睏，麥鳴夢！（早點睡，不要做白日夢！）
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