It's hard not to be romantic about baseball.(你怎能不喜歡棒球?)

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【按陰陽】混帳王八蛋的勞工部門

　　前一陣子壹傳媒轉手，陸續大量資遣員工。結果被勞工局以「大量解雇前
６０天以前未通報」開罰。這大概是極度罕見的案例。

　　我們來看一下壹傳媒資遣員工的作法：

　　比法定的權益還要好，但是卻被罰了。與此同時，股價近日連續探底的紅
茶店也是大量「解雇」（不需要付資遣費）「派遣員工」，「一切合法，謝謝
指教。」這就好像昭告天下說，誰叫你他媽的壹傳媒就是笨，找一堆正職員工
，不會學學紅茶店，找一堆派遣免洗工就「完全合法」了。

　　更靠盃的是，比壹傳媒更惡劣的作法，不是「一切合法」（法律都專門為
資方解釋的），就是「完全沒辦法」，前者像是放無薪假，後者則有華隆等。
無薪假就是一個資方不願意付資遣費的例子。何以見得？就有一些慣老闆，放
無薪假已經佔盡便宜，還逼員工簽自願離職單，這還不是為了規避資遣費？結
果政府除了講「無薪假應該得諾貝爾獎」的鬼話外，還有臉公布無薪假通報人
數，擺明了告訴你「有多少人被資方規避資遣費而『資』委會應該罰卻不罰」
。

　　再來看一下這個案例。一家公司規避員工的勞退金加資遣費一共五十五萬
，腦殘勞工局「重罰」五千塊！這就好像在教大家學路邊攤，繳罰單當
作租金或是規費一樣，而且「極度划算」！（一共省下５４５Ｋ，約９９％）

　　ㄍㄋㄋ的勞工局，ㄘㄋㄇ的資委會，全都是飯桶！

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