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【轉貼】【新聞】華航招考限身高 北市：歧視 最高罰150萬
我在想，一個１５８公分的人，手伸長可以到２０８公分？！那這個人不
是劉備投胎轉世（手長及膝），就是長臂猿的後代！（還是指甲的長度也算？
那大家都要留老妖的長指甲了XDD）
又是一起晉惠帝晶片發作的案例。仔細看一下下面標紅字的地方，他的意
思是，你不能規定１６０公分以下的人不能考，只能從實際的面試篩選來淘汰
。也就是說，長Ｏ、復Ｏ等航空公司雖然沒有限制身高，卻不代表他面試時沒
有把身高列入評選；你要來考可以，只是浪費時間罷了（當然，你有「異於常
人」的「天賦」那又另當別論）。「誠實」如華航把身高列入求職標準，就是
一種歧視！
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原始新聞網址
華航招考限身高 北市：歧視 最高罰150萬
- 2010-05-18
- 新聞速報
- 【中廣新聞／林麗玉】
華航招考空服員，因為限制身高，引發牴觸就業服務法的爭議。台北市勞工局長陳業鑫今天(18號) 表示，對於華航限制身高，北市會送到6月中的「就業歧視評議委員會」審議，如果歧視屬實，就會開罰，罰款金額最高150萬元。
根據就業服務法的規定，依照就服法第一項第五條，雇主不得以員工的性別、外型、容貌、身高等，有與工作內容無相關的歧視，一旦有雇主有相關 歧視，勞工局會主動調查，針對華航招考限制身高，儘管過去航空公司限制身高沒有裁罰先例，不過這次華航招考，北市府會送6月中的就業歧視評議委員會審議。
勞工局長陳業鑫說，如果委員會認定歧視屬實，就會開罰，罰款從30-150萬元不等。
台北市勞工局長陳業鑫說，航空公司招考，不能因為要幫旅客從高處放拿行李為理由，而限制身高，雇主應該在面試時，將這項技能列為測試項目， 而不是以限制身高，限制160公分以下者不能應考，應該讓所有求職者，都能平等求職。另外過去就服法只針對雇主開罰，不過北市勞工局長陳業鑫說，除了雇 主，刊登徵才廣告的媒體及網路平台，可以依照行政罰法，只要被勞工局認定共同參與歧視求職者，還是可以依照就服法65條、行政罰法14條，視為共同行為人 開罰。
如果北市府接獲檢舉，勞工局會先告知媒體及網路求職平台，限期改善，媒體及網路平台如果涉嫌觸法，不會立刻開罰。
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原始新聞網址
華航招考空服員 身高設限恐受罰(影音)
應徵空服員要達到一定的身高標準、在大家的印象當中、好像習以為常；但是華航最近招考
空服員，規定女性要160公分、男性要170公分以上、卻引起了台北市勞工局的注意、認為可能構成就業歧視，如果最後確定開罰，華航最高將被罰款150萬
元。
不管是放行李，還是拿滅火器，身高172公分的俞小姐，不穿高跟鞋都得墊起腳尖，才能完成工作。
就因為行李箱高高在上，華航最近招募空服員，就特別規定，女性身高要160公分、男性170公分才能報考，但這項限制卻引起台北市勞工局的注意，認為可能
涉及就業歧視。
勞工局預定在六月中開會，華航最高可能挨罰150萬，但華航方面也有話說。
國際真的都這樣規定嗎?過去曾經來台招考空姐的中東阿酋航空，就沒有設定身高，而是在考試現場測量應試者，手向上伸直得超過208公分，美國聯合航空也很
類似，反而是亞洲國家為了空服員的形象，才會事先設限，這回如果真的開罰，也算讓航空公司徵才時得有不同思考了。
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