It's hard not to be romantic about baseball.(你怎能不喜歡棒球?)

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【筆記】鬼島碩士為何貶值

　　先來看一則新聞（投書）：學用落差 大學生也要負責

　　輿論普遍存在一種類似上面那個投書的聲音，認為學歷貶值是因為學用落
差大。根據「鬼島定律」，「大眾普遍認為（不論是實際上認為或是虛構）的
一定是錯的」。

　　我不否認鬼島的教育出了點問題，就是缺乏熟練技術工，這得由技職體系
培養。但拜鬼島政府廣設大學以及鬼島父母「望子成龍」的心態所致，原本應
該是熟練技術工的人全都跑去讀了大學。但不是所有、所謂的學用落差都可以
歸咎在學校或者學生身上，很簡單的一個道理，憑什麼社會應該負擔成本為「
私人企業」培養人才、減少你的人才培養支出？

　　有人提出更一針見血的看法：首先，在鬼島，企業喜愛奴才更勝於人才，
寧願雇用資質平庸但肯被壓榨的人也不願雇用資質較好但要求高薪的人才；再
者，鬼島企業普遍不曉得學校所研究的專業科目是在研究什麼，所以碩士以上
到博士在鬼島的發展機會就受限。換句話說就是很多科目（像是生命科學，鬼
島有生技產業可言？就算有也不會是研究階段而是大量生產階段，聽說需要的
反而是化學、化工、電機、機械等）或是太過於專業基本上是用不到的。這也
跟鬼島企業不尊重專業（像是人資）有關，人資這個職位像是一個酬庸的單位
，所以遇到問題想找人解決時，也不會知道該找在哪個科目專業（擅長）的人
。（你就會看到有些徵人啟示是來亂的，以為只請一個人就可以設計出整個網
站，要求會的工具都在隨便開。況且真的有這種功力的絕對不會只接受他們所
提出的薪水）

　　所以你研究所研究什麼對很多企業來說根本不重要，因為他們只會看你是
哪間學校畢業而已。當然學歷越高研究的領域也就越窄這個道理對於企業來說
也是不通的，他們只會認為學歷越高越要十八般武藝樣樣精通才行。以資工為
例，有不少老闆以為資工就是有關電腦的都要會。雖然資工系的學生有很高的
比例是懂電腦組裝，但不代表這是他們應該會或是學校有教的。更鮮明的例子
是程式語言，種類不勝枚舉（多到爆炸），卻有人認為少了某樣他們要的語言
好像這個學生就是在混。

　　鬼島政府最愛喊的「企業轉型」不是單靠「意淫」就可以達到的，唯有越
多的高階人才及資金的投入才有可能創造更多的就業機會，形成所謂的轉型。
當你體會到「外國已經上太空，而鬼島還在殺豬公」時，你也就不會訝異於為
什麼鬼島的薪資會停滯、甚至倒退了。不尊重人才的地方自然不會吸引人才，
而奴才及傭才是創造不出高附加價值及更多的就業機會的。

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